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09 de Junho 2022 | Gestão de facilities

Vale a pena terceirizar atividades de manutenção?

O mundo corporativo está cada vez mais acelerado, uma dinâmica que também pressiona a gestão de diversos tipos de negócios com a necessidade de medidas que garantam o funcionamento da empresa de forma econômica e eficiente. Uma das soluções que se destacam neste cenário é a terceirização das atividades de manutenção. 

Mas, será que essa iniciativa vale realmente a pena? Não seria mais fácil contar com a disponibilidade de uma equipe interna? Preparamos um guia rápido para te ajudar a entender as vantagens e desvantagens dessas escolhas.

Por que terceirizar as atividades de manutenção predial e industrial?

Uma série de fatores podem justificar a escolha da terceirização para a manutenção, como a economia de custos, a maior flexibilidade de empresas especializadas e a garantia de uma maior qualidade no trabalho. 

Vamos conhecer mais detalhes dessas e outras vantagens:

1 - Economia de custos

O controle de custos é um objetivo comum nas empresas que buscam a terceirização das atividades de manutenção, já que os salários e benefícios de uma equipe interna podem pesar no orçamento. 

Além disso, fica mais fácil lidar com situações incomuns que implicam em aumento ou redução da demanda sem ter que arcar com custos de contratação ou passivos trabalhistas.

2 - Maior qualidade do trabalho

Outro ponto de vantagem da terceirização das atividades de manutenção é a possibilidade de contar com uma equipe capacitada em menor tempo e investimento. 

Isso porque as empresas especializadas acompanham as tendências do mercado de forma mais otimizada e investem de forma contínua nas ferramentas e treinamentos necessários. 

3 - Mais foco na gestão da empresa

Sem a preocupação de treinar e manter uma equipe interna de manutenção, os gestores podem focar seus esforços na visão estratégica da empresa e não na rotina operacional. 

4 - Trabalho especializado

A terceirização também torna mais fácil a resolução de problemas específicos da manutenção, já que é impossível que uma equipe interna tenha especialistas em qualquer tarefa. Com isso, ao contratar uma empresa terceirizada você garante um trabalho mais eficiente e menos suscetível a erros. 

Além desses quatro principais motivos, a terceirização de atividades de manutenção favorece às empresas:

  • Estruturar uma nova política de manutenção ou revisar as antigas de forma mais simplificada;
  • Manter um cronograma eficiente de manutenção preventiva;
  • Contar com serviços altamente especializados cuja qualificação esteja fora do escopo da empresa;
  • Suprir demandas urgentes de forma rápida, como em uma greve;
  • Conhecer e inserir novas tecnologias à rotina de trabalho;
  • Otimizar o dia a dia do trabalho de gestores e colaboradores e auxiliar no desenvolvimento de competências.

Quais cuidados tomar ao optar pela terceirização?

Se você chegou até aqui e acredita que a terceirização de manutenção predial e industrial seja uma opção vantajosa para a sua empresa, lembre-se de tomar algumas precauções:

  • Busque empresas e prestadores de serviços com capacitação comprovada para o exercício da atividade;
  • Pesquisa sobre a credibilidade da empresa no mercado;
  • Estabeleça um contato com objetivos e responsabilidades específicas;
  • Priorize as normas recomendadas para o nicho de mercado;
  • Avalie os modelos de trabalho e o avanço tecnológico dos métodos escolhidos da empresa terceirizada;
  • Estabeleça uma dinâmica simples para o acompanhamento das tarefas.

Também é importante avaliar os critérios de qualidade para a atividade contratada e não apenas o preço. Além disso, é fundamental conferir sua idoneidade para o cumprimento das tarefas estabelecidas em contrato.

Se a terceirização completa não for uma opção, outra alternativa que também pode representar benefícios é optar por equipes externas em atividades específicas. Dependendo do tamanho e da estratégia de algumas empresas, a contratação de terceiros pode resolver demandas pontuais para o controle de custos e flexibilizar a rotina de trabalho. 

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